①

入社前(※内定後) 営業所、新築マンション・新築一戸建の販売現場、リフォーム施工現場への訪問見学を実施。他にも、1つ上の先輩社員との交流会も開催します。不動産業界の必須資格である「宅地建物取引士」の取得には、予備校への通学を支援し、入社前の確実な試験合格を目指します。

②

入社時 社会人に必要な知識を学ぶ「入社オリエンテーション」から始まり、専門講師による「ビジネスマナー講習」、営業マンとしての心構えを学ぶ「新人導入研修」を実施。また、少人数で、講義やロールプレイ、ディスカッションを交えながら不動産知識を学ぶ「実務研修」を行い、皆さんを送り出します。

③

配属後 各営業所へ配属後は、実践経験を積みながら業務を学ぶ「OJT研修」がスタート。営業所全員で一人前に育て上げます。加えて、人材開発室による「実務研修」等のプログラムを年15回以上、本社で実施。現場と本社による研修の相乗効果が、皆さんを「不動産のプロフェッショナル」へと成長させます。また、入社半年後のフォロー面談等、充実のサポート体制で全面的にバックアップします。